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謝謝提問。
首先祝學習生活順利。
大廠的工作狀態,真要描述起來反而還不容易。因為在我看來,企業的日常工作狀態,都不會有很大的差別。
少部分同學認真努力帶着追求在工作;少部分同學咬牙努力帶着壓力在工作;大部分同學都只是在完成自己的任務而已,幻想財務自由而不得,只能日復一日地清理自己無盡的todo list。
在大廠工作,一般有兩個特點。
第一是壓力比較大。這種壓力根源於頭部企業對業績的壓力。結果導向的價值之下,每個員工都不得不陷入其中。
企業要發展,就需要持續盈利,就需要增長。去年用户5千萬,今年能不能再多1千萬?去年營收10個億,今年能不能增長到20個億?
leader們就要為這些目標負責,做得到,就可以坐辦公室拿高薪;做不到,就得準備走人。
下面同學也是一樣的。目標層層往下拆解,到了最底層的同學,就是一個一個的功能點,一個一個的活動。能不能做到?做得好,升職;做得到,留下;做不好,走人。
這樣的環境,大家的壓力都不小。
第二是工作鏈路長。這種現象是組織規模擴大之後的必然結果。如果一個公司總共就三個人,什麼事情只需要見面碰一下就能出結果。而對於規模較大的公司,工作往往是多個部門順次完成,或者是合作完成的。所以會有更多的審批,更多的會 議,更多的溝通。
體驗比起直接財務自由自然不算很好,但值得嘗試。
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